Odpowiedzialność za szeroko rozumiany obszar HR.

• Warszawa
• mazowieckie
• email

- kreowanie oraz realizacja polityki HR w organizacji
(m.in. planowanie oraz realizacja działań hr w organizacji, rekrutacja, system ocen, rozwój pracownika, budowa zaangażowanych zespołów)
- praca z kadrą zarządzającą w zakresie pogłębiania kompetencji miękkich
- szkolenia (m.in. teamwork, komunikacja, rekrutacja)
- komunikacja korporacyjna

AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO
studia podyplomowe
Zarządzanie Ludźmi w firmie

WYŻSZA SZKOŁA HANDLU I PRAWA
IM. R. ŁAZARSKIEGO
studia magisterskie
Komunikacja Społeczna i Ekonomiczna