Branża HR stoi przed licznymi wyzwaniami w 2024 r. Pozyskanie i zatrzymanie w organizacji utalentowanych pracowników, troska o dobrostan obejmujący zarówno wysokie wynagrodzenie, jak również kondycję psychiczną pracowników czy budowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości, zaufanie i poszanowanie różnorodności zespołów – to tylko część z nich, na które rozwiązań poszukiwać będą prelegenci i uczestnicy V Forum HR CHALLENGE POLAND (5-6 marca 2024 r., Warszawa).
Podczas Forum wystąpi ponad 80 prelegentów w randze Dyrektora HR, a gośćmi specjalnymi będą: Marcin Barański, General Manager, Board Member Vox Capital Group, Maciej Herman, CEO, Lotte Wedel, Sebastian Szymanek, Prezes Zarządu, ZF Polpharma oraz Wojciech Kamiński, Country Manager Poland, Maxi Zoo.
Współczesny HR to współpraca na wielu szczeblach organizacji. Dyrektorzy i zespoły HR wymagają wsparcia od szefów działów finansowych, liderów, zarządów czy CEO. Zdobycie i zatrzymanie utalentowanego pracownika wymaga od organizacji dostosowania modelu zarządzania do jego indywidualnych potrzeb, wartości i wizji dobrostanu. — Dyrektor HR intensywniej niż wcześniej współpracuje z CFO i zarządza kosztami pracowniczymi, by podjąć właściwe decyzje. Szuka sposobów na zwiększenie efektywności organizacji, wykorzystując do tego procesy automatyzacji. Potrzebne jest jeszcze lepsze zarządzanie kompetencjami i talentami, a zatrzymanie pracownika lub wiedzy w organizacji stają się kluczowe. — podkreśla Anna Kępka, Project Manager brave conferences.
Program wydarzenia został opracowany w oparciu o 40+ wywiadów z dyrektorami, managerami i praktykami HR największych firm i obejmuje 6 najczęściej wskazywanych wyzwań dla branży HR:
- JAK ZARZĄDZAĆ WYNAGRODZENIAMI I EFEKTYWNOŚCIĄ ORGANIZACJI
- JAK POZYSKAĆ NOWEGO PRACOWNIKA
- JAK BUDOWAĆ MOTYWACJĘ I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA
- JAK DOPASOWAĆ SIĘ DO OCZEKIWAŃ GEN Z
- JAK ZAPEWNIĆ PRACOWNIKOM BEZPIECZEŃSTWO PSYCHOLOGICZNE
- JAK ZARZĄDZAĆ KOMPETENCJAMI I TALENTAMI W ORGANIZACJI
W trakcie wydarzenia swoimi opiniami podzielą się eksperci z m.in.:, AEGON, AGORA, ANGELINI PHARMA, BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO, BALTON, BAYER, BAXTER, BIOTON, BONDUELLE, BORG AUTOMOTIVE REMAN, CARLSBERG, CANON, CIRCLE K, CCC.EU, CD PROJEKT RED, CUSHMAN & WAKEFIELD, DECATHLON POLSKA, DENTSU, DHL PARCEL, DR IRENA ERIS, DR.MAX, EMPIK, ERBUD GROUP, EUROPEJSKI FUNDUSZ LEASINGOWY, FABRYKA MEBLI „FORTE”, GRUPA EBS, GRUPA PZU, GRUPA WIRTUALNA POLSKA, GRUPA TOPEX, IBM POLAND, BALTICS AND UKRAINE, ING BANK ŚLĄSKI, INPOST, JACOBS DOUWE EGBERTS, JYSK, KAUFLAND POLSKA MARKETY, KGHM MIEDŹ POLSKA, KRAJOWA IZBA ROZLICZENIOWA, LEROY MERLIN, LOTTE WEDEL, LYRECO, MAKRO CASH & CARRY, MAXI ZOO, MICROSOFT, MIELE, MIESZKO, MOTA-ENGIL CENTRAL EUROPE, MOWI, NETGURU, ORANGE, PEPSICO, PHILIPS POLSKA, PRIMARK, RECKITT, SIGNIFY, SOONLY FINANCE, TALENTPOINT, TOYOTA BANK POLSKA, UNIBEP, URZĄD PRACY M.ST. WARSZAWY, VOX CAPITAL GROUP, ZF POLPHARMA, ZIKO APTEKA, ŻABKA GROUP, 3M POLAND, i wielu innych.
Lista prelegentów:
https://hrchallengepoland.pl/prelegenci/
Agenda forum:
https://hrchallengepoland.pl/program-1-dzien/
Bilety:
https://hrchallenge2024.registration-form.online/
Korzystna oferta indywidualna oraz grupowa!
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Anna Banaś
anna.banas@braveconferences.pl
tel. 787 092 566
