Kompetentne zarządzanie, czyli nowoczesne zarządzanie kompetencjami. Na bardzo ruchomym gruncie wolnego rynku, zarządzanie właściwymi (ze względu na strategię i bieżące cele firmy) kompetencjami jest kluczowym elementem budowania przewagi. W wielu firmach raz stworzone profile kompetencyjne nie są zmieniane przez wiele lat. Jak spowodować, by nabrały one cech zwinności?
Praktycy biznesu i pracownicy naukowi przedstawią współczesne rozwiązania i kierunki zmian, czynniki sukcesu i najczęstsze błędy.
- Czy zarządzanie kompetencjami może być bardziej adekwatne do potrzeb chwili i zmieniającego się otoczenia biznesowego?
- Jak nadążać za rynkiem zarówno na zewnątrz firmy, jak i wewnątrz niej?
- Czy nasza organizacja otrzymuje właściwe wsparcie – dobrze przygotowanych ludzi do realizacji celów i zadań?
- Czy w obszarze rozwoju pracowników nie możemy być bardziej elastyczni?
