Trwający kryzys demograficzny oraz zmiana pokoleniowa jaka dokonuje się na rynku pracy dotyka także zakłady produkcyjne i osoby zarządzające produkcją. Niskie bezrobocie i to, że już niewielu młodych ludzi chce pracować na produkcji sprawiają, że pozyskanie pracownika na staje się ogromnym wyzwaniem.

Dyrektorzy i managerowie produkcji podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie skutecznego zarządzania zespołami produkcyjnymi podczas forum LUDZIE NA PRODUKCJI organizowanego 7-8 maja 2025 w Warszawie. Wśród pierwszych potwierdzonych prelegentów są Dyrektorzy oraz Managerowie produkcji czołowych firm produkcyjnych w Polsce. Organizatorem wydarzenia jest brave conferences – firma konferencyjna realizująca od 6 lat konferencje biznesowe na rynku polskim.

Pokolenie Z ceni sobie work-life balance i życie osobiste, a praca zmianowa często stanowi powód do rezygnacji z procesu rekrutacyjnego. Często też kandydaci do pracy nie mają odpowiednich kompetencji, by pracować na produkcji. Trzeba więc z jednej strony budować taki wizerunek pracodawcy i pracy na produkcji, by były one atrakcyjne dla młodego pokolenia, a z drugiej dobrze współpracować z agencją rekrutacyjną tak, by polecany kandydat do pracy nie wymagał dużych nakładów finansowych i czasu pracodawcy. Awans i sposób wdrażania pracownika na nowe stanowisko także decydują o motywacji pracownika i o tym czy pozostanie on z nami na dłużej.Utrzymanie pracownika, tak ważne dla zapewnienia ciągłości produkcji, staje się coraz trudniejsze podkreśla Anna Kępka, Projekt Manager, brave conferences

Program został opracowany w oparciu o wywiady z dyrektorami oraz liderami produkcji z największych firm w Polsce a podczas forum będziemy szukać odpowiedzi na 5 największych wyzwań branży:

• Jak aktualnie radzić sobie z niedoborem kandydatów i pozyskiwać dobrych pracowników do pracy na produkcji?
• Jak rozwijać średni management na produkcji by zbudować zmotywowaną do pracy załogę?
• Jak dopasować pracę na produkcji do pokolenia Z?
• Jak budować zaangażowanie pracowników w procesie zmiany w organizacji?
• Jak zmniejszyć rotację pracowników na produkcji i zatrzymać najlepszych?

 To, co wyróżnia forum Ludzie na Produkcji, to formuła praktycy dla praktyków, a prelegentami będą przedstawiciele  m.in.: COOPER STANDARD, STRAUSS CAFE, THERMOPLAST, MCCORMICK, VELUX, FANEX, AVON COSMETICS, FABRYKI MEBLI FORTE, LEVI STRAUSS, GLOBAL COSMED, BRITISH AMERICAN TOBACCO POLSKA, DANONE, KABAT TYRE

Propozycje programowe: https://ludzienaprodukcji.com/program-1-dzien/

Korzystna oferta indywidualna oraz grupowa: https://ludzienaprodukcji2025.registration-form.online/

Masz pytania? Skontaktuj się z:

Anna Banaś

anna.banas@braveconferences.pl

tel. 787 092 566