Warszawa, 8 grudnia 2026 r. – ADN Akademia zaprasza na konferencję „todAI HR 2026” – jednodniowe wydarzenie poświęcone praktycznemu wykorzystaniu sztucznej inteligencji w obszarze HR. Tegoroczna edycja koncentruje się na doświadczeniach organizacji, które mają już za sobą wdrożenia, testy i pilotaże rozwiązań AI. Uczestnicy poznają konkretne case studies, liczby, lessons learned oraz narzędzia, które mogą wykorzystać w swojej codziennej pracy. 

Głównym założeniem wydarzenia jest odejście od rozmów o samym potencjale AI na rzecz odpowiedzi na pytanie: co z tego naprawdę działa? Program obejmuje dyskusje o przyszłości roli menedżera, granicach odpowiedzialności człowieka i algorytmu, transformacji AI w HR, a także konkretne historie wdrożeń i praktyczne warsztaty. 

Najważniejsze tematy konferencji: 

• Śmierć middle managementu? AI jako nowy menedżer operacyjny – o tym, jak rozwój AI może wpłynąć na warstwę średniego szczebla, zadania menedżerskie oraz rolę HR w organizacji. 
• Człowiek + maszyna: gdzie kończy się AI, a zaczyna HR? – dyskusja o decyzjach dotyczących m.in. rekrutacji, oceny pracowników i zwolnień oraz o odpowiedzialności za decyzje wspierane przez algorytmy. 
• HRBP w erze AI: jakie kompetencje będą potrzebne organizacji za 3 lata? – o zmianach w rolach, workforce planning, reskillingu i budowaniu kompetencji przyszłości. 
• AI zaczyna się od ludzi. Historia programu SeeAI – przykład budowania społeczności wokół AI, rozwijania nowych kompetencji i przekładania ich na konkretne działania oraz wartość dla biznesu. 
• Anatomia cyfrowego przebodźcowania. Jak odzyskać koncentrację i pracować efektywnie z AI – case study o nawykach cyfrowych, przeciążeniu informacyjnym i świadomym wykorzystywaniu AI w codziennej pracy. 
• Dlaczego transformacja AI w HR idzie tak ciężko i czy powodem jest na pewno technologia – analiza wyzwań związanych z przechodzeniem od eksperymentów z AI do rzeczywistej zmiany w organizacji. 
• Kto się bardziej myli: człowiek czy algorytm? I co z tego wynika dla HR – o błędach poznawczych ludzi i błędach generowanych przez modele AI oraz projektowaniu procesów HR, które nie opierają się bezkrytycznie ani na algorytmie, ani na intuicji menedżera. 

Od case studies do praktycznych warsztatów 

Istotną częścią wydarzenia będą warsztaty hands-on, podczas których uczestnicy będą pracować na konkretnych narzędziach i scenariuszach wykorzystania AI. 

W programie znalazły się m.in.: 

• Prompt engineering dla HR: jak rozmawiać z AI, żeby dawała użyteczne wyniki – praktyczne ćwiczenia z tworzenia promptów do zadań HRBP. 
• Skills-based organization: jak zmapować kompetencje w firmie z pomocą AI. 
• HR 2030: narysujmy razem strukturę działu HR przyszłości – projektowanie modelu operacyjnego HR i określanie, które role, procesy i decyzje mogą zostać przekazane AI. 
• Aplikacja zamiast ściany tekstu: jak AI zbuduje Twoją bazę wiedzy w 60 minut – stworzenie interaktywnej bazy wiedzy z wykorzystaniem ogólnodostępnych narzędzi AI, bez kodowania. 
• Real time intelligence w rekrutacji: jak People Analytics podpowiada rekruterowi następny krok – wykorzystanie People Analytics i agentów AI do dostarczania rekruterom informacji oraz rekomendacji w odpowiednim momencie procesu. 
• Trudne decyzje z AI: warsztat dylematów etycznych dla HRBP – praca na scenariuszach dotyczących decyzji wspieranych przez AI, z uwzględnieniem odpowiedzialności, AI Act, RODO i wartości organizacji. 

Praktycy zamiast teorii 

todAI HR 2026 stawia na doświadczenia osób, które mierzą się z wykorzystaniem AI w realnych organizacjach. W programie występują przedstawiciele m.in. Allegro, Inter Cars, Respect Energy, JLL, Booksy, DHL eCommerce Polska, Polpharma, Gourmet Foods, Kinguin oraz SPHR, którzy dzielą się doświadczeniami i wnioskami ze swojej pracy. 

Organizatorzy podkreślają, że uczestnicy mają wyjść z wydarzenia nie tylko z inspiracją, ale również z gotowymi narzędziami, szablonami, schematami i checklistami. Ważnym elementem konferencji jest również uczciwa ocena ryzyka – pokazanie sytuacji, w których AI nie działa, komplikuje proces lub nie przynosi oczekiwanej zmiany. 

Dla kogo? 

Konferencja skierowana jest przede wszystkim do HRBP, HR Managerów i Dyrektorów HR, a także osób odpowiedzialnych za L&D i Talent Management oraz liderów HR w organizacjach wdrażających AI. 

todAI HR 2026 odbędzie się 8 grudnia 2026 r. w ADN Centrum Konferencyjnym w Warszawie. Dzień zakończy popołudniowy koktajl networkingowy, który będzie okazją do wymiany doświadczeń i rozmów z innymi liderami HR. 

Organizator: ADN Akademia. 

Więcej informacji: https://aiadnakademia.pl/konferencja-ai-w-hr/. 

Kontakt dla mediów: Joanna Jamka Dyrektorka działu konferencji ADN Akademia Tel: +48 503 455 614 Mail: joanna.jamka@adnakademia.pl