HR Polska - portal branżowy

Stawka godzinowa to klucz do elastyczności – to Ty decydujesz, kiedy oraz ile chcesz pracować. Jednak liczba przepracowanych dni w miesiącu i faktyczny czas spędzony w pracy mogą sprawić, że wysokość wypłaty czasem zaskakuje. Jeśli zastanawiasz się: „ile naprawdę wpłynie w tym miesiącu na moje konto?”, wiedz, że to pytanie nurtuje wielu pracowników rozliczających się za godziny.

Pracodawcy poszukający oszczędności w kosztach zatrudnienia powinni wziąć pod uwagę ograniczenia w programach premiowania pracowników. W firmach, w których obowiązuje regulamin wynagradzania wystarczy spełnienie kilku wymogów, od których zależy skuteczność wprowadzenia nowych rozwiązań.

Wyniki Badania „Workforce View in Europe 2019”

Jakub Jurasz: W jakich okolicznościach to możliwe?

Grzegorz Poręba: Składki, składki i jeszcze raz składki

Podajemy instrukcję jak naliczać wynagrodzenie pracownikowi na urlopie?

W kilku słowach o tym jak z brutto robi się kwota netto.