Jak wykonać dobre zdjęcie do CV?
Umieszczanie w CV swojej fotografii nie jest dziś wymagane przez pracodawców i coraz częściej się od tego odchodzi. Jeśli jednak chcesz uzupełnić swoją aplikację o zdjęcie, zwróć uwagę na to, aby było ono wykonane w odpowiedni sposób. Czasami lepiej całkowicie z niego zrezygnować, niż opatrzyć CV fotografią nieadekwatną do sytuacji. Sprawdź, jak wykonać dobre zdjęcie do tego dokumentu!
Czytaj więcej98% organizacji posiada strategię DEI. Karta Różnorodności prezentuje piątą edycję raportu z badania Diversity IN Check
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce, publikuje raport podsumowujący wyniki piątej edycji badania Diversity IN Check. Raport z badania stanowi kompleksową analizę zarządzania różnorodnością, równością i inkluzji (DEI) w średnich i dużych przedsiębiorstwach działających w Polsce, potwierdzając zaawansowane działania i wejście w etap dojrzałości strategicznej.
Czytaj więcejJesteś trenerem, coachem lub szkoleniowcem? Weź udział w bezpłatnej Konferencji BUR online „Trener 360°. Jak rozwijać innych, rozwijając siebie.”
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre organizacje przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty, podczas gdy inne tracą kluczowych pracowników, mimo wysokich budżetów na rozwój? Odpowiedź leży w transformacji, która właśnie zachodzi na naszych oczach – specjaliści HR przestają być administratorami procesów, by stać się szkoleniowcami i wsparciem w budowaniu przyszłości zawodowej innych.
Czytaj więcejCzym jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
Pracownik, któremu pracodawca wręczył wypowiedzenie, może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy – w całości lub częściowo. Sprawdź, czym takie zwolnienie jest i jakie korzyści przynosi zatrudnionemu, który ma opuścić firmę.
Czytaj więcejUber i Bolt partner w Polsce - elastyczna praca w 2025 roku
Elastyczne formy zatrudnienia stają się coraz popularniejsze, a jednym z najdynamiczniej rozwijających się segmentów jest rynek przewozu osób przez aplikacje. W Polsce wielu kierowców rozpoczyna swoją przygodę właśnie poprzez współpracę z firmami flotowymi, które obsługują formalności i rozliczenia. Przykładem są możliwości takie jak Uber partner czy Bolt partner, gdzie to Promin Partner pełni rolę pośrednika i wsparcia w procesie rekrutacji.
Czytaj więcejDobra Książka HR
Ponad PESELAMI: Od miejsca pracy oczekujemy tego samego, niezależnie od wieku
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś wiele stereotypów wiekowych niema swojego potwierdzenia w rzeczywistości. Tak wynika z raportu zrealizowanego w ramach projektu Ponad PESELAMI autorstwa Magdaleny Felczak i Ewy Leśnowolskiej, który powstał na podstawie badania ABR Sesta i SYNO Poland.
Czytaj więcejWomen Tech Style Day 2025
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Women Tech Style Day 2025 – inspirujące wydarzenie dla kobiet w technologiach już 20 listopada w Warszawie
Pierwsza edycja Women TechStyle Day o...
Czytaj więcejZatrudniać, żeby rozwijać czy rozwijać, żeby zatrudniać? W jakim kierunku powinna podążać rekrutacja w organizacjach przyszłości?
Rozwój - aspekt, który jest jednym z najważniejszych w budowaniu stabilności organizacji w najbliższych latach. Ten powinien zaś dotyczyć nie tylko pracowników każdego szczebla, ale również – jeśli nie przede wszystkim – strategii, nie tylko tej rekrutacyjnej, każdej firmy. Czy organizacje zatrudniają, żeby rozwijać czy rozwijają, żeby zatrudniać? To tylko jedno z zagadnień dotyczących budowania organizacji przyszłości jakie zostały omówione w tegorocznej edycji RAPORTU Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 Kasi Syrówki.
Czytaj więcejHR Wywiad
CSR Poland Awards powraca! Rusza 4. edycja konkursu dla najlepszych projektów i liderów CSR
Odpowiedzialny biznes to dziś nie tylko strategia, ale sposób myślenia o świecie – ludziach, relacjach i wspólnych wartościach. Coraz więcej firm w Polsce pokazuje, że działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu mogą realnie zmieniać otoczenie, a przy tym wspierać rozwój organizacji. Aby docenić ich zaangażowanie, powstał konkurs CSR Poland Awards – inicjatywa wyróżniająca tych, którzy poprzez swoje działania kształtują bardziej zrównoważone środowisko biznesowe. Na zgłoszenia w czwartej odsłonie konkursu organizatorzy czekają do 10 lutego 2026 r.
Czytaj więcej
Dni Uczenia się Dorosłych 2025: "Krytyczne myślenie w dobie dezinformacji"
Polska Izba Firm Szkoleniowych już po raz kolejny zaprasza do udziału w ogólnopolskiej kampanii Dni Uczenia się Dorosłych 2025, która odbędzie się w dniach 15 września – 15 października 2025 roku na terenie całej Polski.
Czytaj więcejJak przygotować się na dyrektywę o jawności wynagrodzeń?
W maju 2023 roku Unia Europejska przyjęła dyrektywę o jawności wynagrodzeń, która ma na celu walkę z dyskryminacją płacową oraz likwidację luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Państwa członkowskie są zobowiązane do wdrożenia jej przepisów do prawa krajowego do 2026 roku. Wpływ tej regulacji na rynek pracy będzie znaczący, szczególnie w kontekście strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
Czytaj więcejHR English
Wypalenie zawodowe to nie kryzys pracownika. To sygnał, że firmie brakuje strategii zdrowia
Zmęczenie, brak motywacji, rosnąca liczba L4 – pracodawcy często interpretują te symptomy jako efekt roszczeniowości młodych pokoleń lub lenistwo. Tymczasem problem może być znacznie głębszy i mieć konkretne źródła fizjologiczne i organizacyjne. Wypalenie zawodowe przestało być tematem psychologów. Dziś to realne ryzyko operacyjne, które – niezaadresowane – uderza w funkcjonowanie firmy. A według danych z ZUS, problem rośnie z roku na rok.
Czytaj więcejOperacja Rekrutacja, czyli organizacja procesu, brief, komunikacja, feedback i CX w liczbach - nowy raport Aplikuj.pl i Elevato
181 rekruterów, dziesiątki procesów i setki wniosków o tym, jak zmienia się rekrutacja w Polsce. Z raportu „Operacja rekrutacja” dowiesz się, gdzie firmy tracą czas, jak komunikują się z kandydatami i jaką rolę odgrywa dziś automatyzacja w HR.
Czytaj więcej
Konferencja HR MEETING
-
Typ: konferencja
Miasto: Poznań
Już 18 listopada w przestrzeniach Concordia Design w Poznaniu odbędzie się kolejna edycja konferencji HR MEETING. W tym roku wystąpienia i rozmowy ...
Czytaj więcejRekrutacja pod lupą kandydatów. 71% ocenia firmę po procesie zatrudnienia. Raport Candidate Experience 2025
VIII edycja raportu eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2025” rzuca nowe światło na polski rynek pracy, ujawniając znaczący rozdźwięk w postrzeganiu sytuacji rynkowej między kandydatami a pracodawcami. Aż 53% kandydatów uważa, że aktualnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, podczas gdy 4 na 10 pracodawców jest zdania, że to rynek pracownika. Z czego to wynika i jak same procesy rekrutacji odbierają kandydaci, a jak pracodawcy? Jak na ten aspekt wpływają najnowsze trendy technologiczne?
Czytaj więcejKompetencje to przyszłość biznesu, czyli jak właściwy dobór ludzi zmienia wyniki organizacji?
W świecie, w którym technologia staje się powszechna, a przewagę tworzy wiedza, najważniejszym zasobem firmy nie są już maszyny ani procesy. Są nim ludzie. Kompetentne zespoły potrafią nie tylko utrzymać płynność działania w czasach zmian, ale też wyprzedzać rynek dzięki skutecznym decyzjom. Właściwy dobór pracowników to dziś nie tylko zadanie działu HR, ale strategiczny czynnik, który realnie wpływa na efektywność, kulturę organizacyjną i wyniki finansowe przedsiębiorstw.
Czytaj więcejPoczątek przemówienia - jak dobrze rozpocząć wystąpienie publiczne?
Prezentowanie przed szeroką publicznością to jedno z tych doświadczeń, które równie często budzą ekscytację, co lęk. Niezależnie od tego, czy naszymi słuchaczami, odbiorcami jest mała grupa w pracy, czy wielotysięczna publiczność, początek prezentacji może zadecydować o jej sukcesie.
Czytaj więcejZmiany w Kodeksie pracy – nowe narzędzia w walce z mobbingiem i kolejne wyzwania dla pracodawców?
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta, będąca odpowiedzią na rosnącą skalę problemu, jest ambitnym krokiem w stronę zwiększenia ochrony pracowników, ale równocześnie może stanowić nowe wyzwania interpretacyjne i operacyjne dla pracodawców.
Czytaj więcejProgramista 2025: zawód przyszłości w erze AI i cyfrowej transformacji
Programiści stają się dziś technologicznymi partnerami biznesu, ich rola wykracza daleko poza pisanie kodu. W 2025 roku to partnerzy w procesie transformacji technologicznej, aktywnie wspierający rozwój firm. Jak wynika z raportu „Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego, zawody związane z programowaniem i AI należą do najszybciej rozwijających się na świecie. Eksperci Grafton Recruitment zauważają, że rośnie zapotrzebowanie na kompetencje łączące wiedzę technologiczną z umiejętnością analizy, współpracy i tworzenia rozwiązań wspierających cele biznesowe.
Czytaj więcejRejestracja Czasu Pracy i Kontrola Dostępu. Jak połączenie tych systemów wspiera HR i bezpieczeństwo w firmie?
Zarządzanie czasem pracy i bezpieczeństwem to obszary, które coraz częściej łączą się ze sobą w jednej, spójnej strategii. Przedsiębiorstwa stawiają dziś nie tylko na efektywność, ale też na wygodę pracowników oraz ochronę zasobów. Właśnie dlatego coraz popularniejsze stają się rozwiązania, które integrują ze sobą Rejestrację Czasu Pracy (RCP) z Kontrolą Dostępu.
Czytaj więcejKongres HR
-
Typ:
Miasto: Warszawa
W dniach 27–28 listopada 2025 r. w Warszawie odbędzie się II edycja Kongresu HR – jedno z kluczowych wydarzeń branżowych, skierowane do dyrektorów,...
Czytaj więcejWykorzystanie AI w procesach zakupowych w firmach
Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje procesy zakupowe, oferując firmom nowe możliwości automatyzacji, analizy danych i podejmowania trafniejszych decyzji. Poznaj, jak AI zmienia dział zakupów, jakie narzędzia warto wdrożyć oraz jak przygotować zespół na wyzwania i korzyści płynące z tej technologii.
Czytaj więcejPolecane szkolenia dla firm w 2025 roku – co naprawdę działa?
W świecie, w którym klienci oczekują coraz więcej, konkurencja nie odpuszcza, a trendy zmieniają się szybciej niż algorytmy Google, jedno pozostaje niezmienne: znaczenie silnego, zgranego zespołu. Dlatego właśnie rok 2025 to najlepszy moment, by postawić na szkolenia, które realnie wpływają na wyniki. Nie na gotowe rozwiązania z półki, lecz na programy szyte na miarę, które spójnie łączą sprzedaż, marketing i zarządzanie. Jakie szkolenia warto wybrać – i dlaczego właśnie teraz?
Czytaj więcejE-Teczka jako narzędzie zwiększające efektywność pracy HR
W dobie dynamicznego rozwoju technologii tradycyjne metody zarządzania dokumentacją pracowniczą stają się coraz mniej efektywne. E-Teczka pracownicza to nowoczesne rozwiązanie, które zdobywa popularność w działach HR na całym świecie. Ale czym dokładnie jest E-Teczka i jakie korzyści przynosi organizacjom? E-Teczka, czyli elektroniczna teczka pracownicza, to narzędzie do cyfrowego zarządzania dokumentami personalnymi pracowników. Zastępuje ona tradycyjne, papierowe teczki, umożliwiając przechowywanie, przetwarzanie i udostępnianie dokumentów w formie elektronicznej. Dzięki temu możliwe jest szybkie i efektywne zarządzanie danymi pracowników, co przekłada się na lepszą organizację pracy i oszczędność czasu.
Czytaj więcejUstandaryzowanie narzędzi GenAI w rozwoju kariery i organizacji. Zyskaj przewagą nad zmianami z Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026
Ostatni rok to bez wątpienia czas ustandaryzowania narzędzi sztucznej inteligencji na wielu polach zawodowej kariery. GenAI na stałe wpisała się zarówno w rozwój kariery pracowników, jak też w efektywne i nowoczesne zarządzanie przez managerów, a nawet jako przewaga nad niestabilną rzeczywistością oraz konkurencją organizacji. Jednak sama adaptacja części rozwiązań to za mało. Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, nie tylko zaprezentuje trendy, które zyskają na sile w najbliższej przyszłości, ale także pozwoli pozyskać przewagę nad zmianami, zamiast za nimi nadążać.
Czytaj więcejGECOS - Technologia szyta na miarę Twojego biznesu
Współczesny biznes przypomina skomplikowaną układankę, w której każdy element musi idealnie pasować do pozostałych. Zarządzanie firmą, niezależnie od jej wielkości czy branży, wymaga nie lada zręczności w łączeniu ze sobą finansów, logistyki, produkcji i relacji z klientami. W dobie wszechobecnej cyfryzacji przedsiębiorcy stają przed wyzwaniem nie tylko utrzymania płynności operacyjnej, ale również ciągłego doskonalenia i adaptacji do dynamicznie zmieniającego się otoczenia. Poszukiwanie rozwiązań, które pozwolą zapanować nad tym złożonym ekosystemem, staje się naturalnym krokiem na drodze do rozwoju.
Czytaj więcejJak skutecznie wdrożyć program nauki angielskiego w firmie? Krok po kroku
W dzisiejszych czasach znajomość języka angielskiego jest niezwykle ważna w biznesie. Firmy, które chcą konkurować na globalnym rynku, muszą inwestować w rozwój umiejętności językowych swoich pracowników.
Czytaj więcejJak wdrożyć przepisy ustawy o sygnalistach?
Ustawa o sygnalistach jeszcze nie obowiązuje, ale jej projekt właśnie trafił do Sejmu. Być może w trakcie uchwalania ulegnie pewnym modyfikacjom. Natomiast już dziś wiadomo, z czym niebawem przyjdzie się zmierzyć polskim pracodawcom. Zarówno tym z sektora prywatnego, jak i publicznego.
Czytaj więcejFreelancing dla studentów: jak monetyzować hobby i zdobyć doświadczenie?
Bezrobocie wśród młodych Polaków rośnie najszybciej w całej Unii Europejskiej, a rynek pracy stawia przed studentami coraz wyższe wymagania już na starcie. W tej sytuacji freelancing staje się dla wielu z nich nie tylko sposobem na dodatkowy zarobek, ale też szansą na zdobycie realnego doświadczenia i zbudowanie portfolio, które zwiększy ich konkurencyjność w przyszłości.
Czytaj więcej
Zalety stosowania Lean Management w przedsiębiorstwie
Lean Management to filozofia zarządzania, która koncentruje się wokół optymalizacji procesów w taki sposób, aby podwyższyć efektywność działania i wyeliminować obszary marnotrawstwa. Co może zyskać firma, która zdecyduje się na wprowadzenie tej metody w codziennych działaniach? Oto przegląd najważniejszych korzyści z punktu widzenia organizacji.
Czytaj więcejSzkolenia HR: jakie wyzwania stoją przed działami HR?
Rynek pracy to dynamiczne i nieustannie ewoluujące środowisko, które stawia przed działami HR coraz to nowe wyzwania. W ostatnich latach kluczowymi zadaniami stały się retencja talentów i walka z rotacją, a także konieczność spełniania rosnących oczekiwań pracowników w zakresie rozwoju zawodowego, work-life balance i elastyczności. Jednocześnie znacząco wzrosła rola nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, oraz pojawiły się złożone kwestie związane z zarządzaniem różnorodnością i inkluzywnością. Nie można również pominąć wyzwań wynikających z zarządzania zmianami pokoleniowymi czy rosnącymi potrzebami związanymi z well-beingiem pracowników, w tym przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu. W jaki sposób szkolenia HR oraz specjalistyczne kursy mogą pomóc działom HR skutecznie mierzyć się z tymi wyzwaniami?
Czytaj więcejUbrania robocze HACCP – jak zapewnić bezpieczeństwo żywności?
HACCP (pl. System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli) odpowiada za zagwarantowanie bezpieczeństwa żywności w każdym aspekcie. Przepisy te regulują wszystkie kryteria związane z zapewnieniem bezpieczeństwa produktów. W tym również ubrania pracowników branży spożywczej.
Czytaj więcej28% pracowników w Polsce obawia się zwolnień grupowych, a co trzeci nie ma oszczędności — wyniki badania
Zwolnienia grupowe to w 2025 roku gorący temat — nie tylko pod względem skali. Według nowego badania LiveCareer Polska aż 28% pracowników obawia się utraty pracy w wyniku redukcji etatów. 36% zatrudnionych nie posiada żadnych oszczędności na trudniejsze czasy, a 64% nie ma planu awaryjnego na wypadek zwolnienia.
Czytaj więcejBIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 18.11 | Konferencja HR MEETING | Poznań |
| 20.11 | Women Tech Style Day 2025 | Warszawa |
| 27.11 | Kongres HR | Warszawa |