Nabór zgłoszeń do 1. edycji konkursu Równe Szanse właśnie się rozpoczął. Organizator – UN Global Compact Network Poland – zachęca firmy i organizacje pozarządowe do zgłaszania projektów i działań, które w ostatnim roku przyczyniły się do wyrównania szans zawodowych kobiet i mężczyzn. Celem inicjatywy jest promowanie innowacyjnych rozwiązań oraz inspirujących osób, które wspierają równość płci w miejscu pracy. 

Zgłoszenia do konkursu Równe Szanse będą przyjmowane do 31 października 2024 roku. Następnie zostaną one ocenione na podstawie kilku kryteriów m.in. innowacyjności, wpisania celów i rezultatów do strategii/polityk firmy, rezultatów i korzyści dla pracowników.  

Innowacyjność i równość w miejscu pracy 

Jak zapowiada organizator, inicjatywa Równe Szanse ma być nie tylko okazją do wyróżnienia najlepszych praktyk z Polski, ale także platformą do dzielenia się wiedzą i doświadczeniami na temat równości płci w miejscu pracy. Do konkursu zgłosić się mogą firmy, organizacje pozarządowe bądź osoby, które od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. wdrożyły projekty mające na celu wyrównanie szans zawodowych kobiet i mężczyzn. Nagrody zostaną przyznane w 4 kategoriach:  

• dla firmy zatrudniającej do 250 osób,
• dla firmy zatrudniającej powyżej 250 osób, 
• dla NGO, 
• nagroda osobowa (w tej kategorii firmy oraz organizacje pozarządowe mogą zgłosić kandydatury osób fizycznych, które zasłużyły się w promowaniu równości płci). 

Konkurs Równe Szanse to nasza najnowsza inicjatywa, która ma na celu promowanie równości płci w biznesie. Wierzymy, że innowacyjne projekty, które zostaną zgłoszone indywidualnie, przez firmy czy organizacje pozarządowe będą inspiracją dla innych i przyczynią się do pozytywnych zmian w społeczeństwie – mówi Kamil Wyszkowski, dyrektor wykonawczy UN Global Compact Network Poland. 

Jak zgłosić swoją inicjatywę? 

Aby zgłosić się do konkursu, uczestnicy muszą przygotować opis inicjatywy, która przyczyniła się do poprawy szans zawodowych kobiet i mężczyzn. Powinien on zawierać szczegóły dotyczące realizowanych działań, osiągniętych rezultatów oraz wpływu na grupę docelową. Do zgłoszenia można dołączyć też plik w formacie .jpg lub .pdf o maksymalnej wielkości 5 MB, lub link do krótkiego wideo prezentującego dany projekt. Zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz dostępny na stronie konkursu: Równe Szanse. 

Zgłoszenia będą oceniane na podstawie następujących kryteriów: 

• innowacyjność, czyli nowatorskie podejście do równości płci w miejscu pracy,
• strategia i polityki, czyli integracja celów i rezultatów konkretnej inicjatywy z długoterminową strategią organizacji, 
• rezultaty i korzyści dla pracowników, czyli mierzalne efekty zgłaszanych działań, 
• wpływ na otoczenie, czyli pozytywny wpływ danej inicjatywy na społeczność firmową, lokalną i jeszcze szerzej (zgodnie z wyznaczonymi grupami docelowymi). 

Równe Szanse to świetna okazja, by docenić i promować najlepsze praktyki z zakresu równości płci. Czekamy na inspirujące zgłoszenia, które pokażą, jak wiele można osiągnąć dzięki zaangażowaniu i innowacyjności – dodaje Kamil Wyszkowski. 

Ogłoszenie wyników i wręczenie nagród 

Wyniki konkursu zostaną ogłoszone w marcu 2025 roku podczas kolejnego „Ring the Bell for Gender Equality”. To wyjątkowe wydarzenie zgromadzi liderów biznesu, przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz ekspertów ds. równości płci, którzy wspólnie będą celebrować osiągnięcia na rzecz równości zawodowej. 

Partnerem konkursu Równe Szanse jest Walk PR.

*** 

O UN Global Compact Network Poland 

UN Global Compact Network Poland jest biurem krajowym oraz lokalnym punktem kontaktowym i informacyjnym dla polskich członków United Nations Global Compact – inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ zrzeszającej biznes działający na rzecz zrównoważonego rozwoju.  

Swoją misję realizuje poprzez działania w trzech programach parasolowych z zakresu ESG: Climate Positive (E), Business and Human Rights (S) oraz Governance Compass (G).  

UN Global Compact Network Poland zajmuje się także koordynacją współpracy z rządem polskim, przedstawicielami samorządu terytorialnego oraz innymi agendami i programami ONZ działającymi w Polsce lub na terenie Polski, wspierając wysiłki centrali UN Global Compact na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.   

W przypadku dodatkowych pytań informacji udziela:  

Izabela Pieńkowska, 

Communications Manager UN Global Compact Network Poland 

e-mail: izabela.pienkowska@ungc.org.pl  

tel. 575 090 765